【仕事内容】
DX推進室業務内容
・現在発生する／将来的に発生するDX課題の解決
・中長期グループ全社のバックオフィス系システムの方向性の検討と設計
・中長期グループ全社の販売系システムの方向性の検討と設計
・全社データベースの再構築とML/AI活用の推進
・サーバー・インフラシステムの最適化
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・エンジニアリング組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）
以上をテクノロジーの観点、知見で仕事を推し進めて頂く

【本ポジションの魅力】
・将来的に会社の核となる人物になっていただきたいと考えております
・経営の視点も持ちながら、技術構築に携わることができます
・自発的に提案・推進することを評価される社風ですので、年齢関係なく推進可能です

【募集背景】
当社は日本を代表するファッション業界のリーディングカンパニーになるという目標を掲げ、オンライン＆実店舗での顧客体験（CX）従業員の働き方（EX）の最適化を推進しております。
新たにグループ内にDX推進室を設立し、未来を見据えた上での攻めの開発と過去の技術負債の撤廃をスピーディに実現すべく今回の募集に至りました。

月給 40万円以上

◆昇給あり

経験・能力により決定します。
交通費全額支給

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

◆試用期間：３か月

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

◆御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩 1分

◆京阪本線 淀屋橋駅 徒歩 1分

長期（3ヶ月以上）
期間の定めあり　3か月から最長1年
契約の更新 : 更新する場合がある（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
更新上限 : 無

シフト制

週5日 、 1日8時間以上

9時30分～18時30分
（1日実働8時間 休憩1時間）　
土日祝日　休み
有給休暇　初回付与日：4/1～9/30入社→入社年月日（10日付与）
　　　　　　　　　　　10/1～3/31入社→初到来の4/1（10日付与）
　　　　　　　　　　　以降付与日：4/1

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

有給休暇　初回付与日：4/1～9/30入社→入社年月日（10日付与）
　　　　　　　　　　　10/1～3/31入社→初到来の4/1（10日付与）
　　　　　　　　　　　以降付与日：4/1
各種社会保険完備
社員割引
従業員宿泊施設（ホステルのアサ（ASA VILLAGE内）・くろしお想・THE KEY HIGHLAND NASU ・鬼怒川温泉ホテル）
福利厚生サービス（WELBOX）による映画やレジャー施設等各種割引優待
産休・育休制度
育児時短勤務（小学校3年生満了まで可能）
※産休＆育休取得者、時短勤務者は毎年増加しております

【受動喫煙対策について】
店舗内は原則として全面禁煙となっております。
休憩時間に喫煙される方は、勤務先の規則をご確認ください。

パルでは年2回（2月と8月）のタイミングで積極的に正社員登用を行っていますので正社員を目指す事も可能です。
目標の達成度や業務習熟度などを日ごろコミュニケーションをとっている身近な上司が評価し正社員に推薦します。
6か月以上で期間に定めは無く実力次第となります。

■2022年2月期（2021年3月～2022年2月）
40％
■2023年2月期（2022年3月～2023年2月）
55％
■2024年2月期（2023年3月～2024年2月）
51％

応募ボタンよりご応募ください。

一次選考は書類選考となりますので履歴書、職務経歴書をアップロードしてください。

エントリー情報で一次選考（書類選考）
二次選考以降は面接を行います。
まずはWEBからご応募ください！
「パルグループ　中途採用担当」より今後の選考についてご案内致します。
メールでご案内いたしますので迷惑メールなどの設定をされている場合は@palgroup.co.jp　及び　@entrypocket.jpからのメールが受信できるよう設定をお願い致します。

【入社時期】
毎月16日付入社
応募から2か月以内を想定していますがご相談ください。
【試用期間】
3か月（給与など条件に変更はありません）

こちらはグループの統括機能を担う株式会社パルグループホールディングスの募集となります。

TEL　03-5778-0103までご連絡ください。
営業時間　9:30～18:30
【お電話は平日のみ問い合わせ可】